Готовые работы »  Дипломные работы »  Дипломные работы 2015 (88)

диплом Совершенствование системы обеспечения персоналом организации на примере ООО

Предмет: Дипломные работы 2015
 
9-10-2015, 15:25
Содержание работы:
 

диплом Совершенствование системы обеспечения персоналом организации  на примере ООО

 

Совершенствование системы обеспечения персоналом организации  на примере ООО «Пять звезд»

 

Содержание

 

Введение. 3

1. Информационное и техническое обеспечение системы управления персоналом  5

1.1 Информационное обеспечение: значение и особенности. 5

1.2Сущность, значение и особенности технического обеспечения. 8

1.3 Совершенствование информационного и технического обеспечения систем управления персонала. 15

2. Анализ обеспечения системы управления персоналом ООО «Пять звезд». 20

2.1 Краткая характеристика предприятия ООО «Пять звезд». 20

2.2 Анализ обеспечения системы управления персоналом на предприятии ООО «Пять звезд». 29

3. Основные рекомендации и предложения по совершенствованию обеспечения системы управления на предприятии ООО «Пять звезд». 38

3.1 Разработка направлений совершенствования информационно - технического обеспечения системы управления персоналом. 38

3.2 Мероприятия по совершенствованию управления персоналом ООО «Пять звезд»  46

4. Правовые аспекты деятельности предприятия. 58

Заключение. 72

Список использованной литературы.. 75

 


 

Введение

 

Для принятия эффективных управленческих решений в условиях динамичного развития рыночной экономики предприятию требуется целесообразная система информационного обеспечения, объективно отражающая сложившуюся экономическую ситуацию.

Информационное обеспечение управления - это связь информации с системами управления предприятием и управленческим процессом в целом.

В современных условиях важной областью стало информационное обеспечение, которое состоит в сборе и переработке информации, необходимой для принятия обоснованных управленческих решений. Передача информации о положении и деятельности фирмы на высший уровень управления и взаимный обмен информацией между всеми взаимосвязанными подразделениями фирмы осуществляются на базе современной электронно-вычислительной техники и других технических средств связи.

 

Заключение

 

Сбор информации должен стать важной функцией в каждой фирме.

Только при наличии выраженной информационной функции в компании регулярно будут поступать сведения надлежащего качества. Неотъемлемая часть хорошо налаженной системы информационного обеспечения компании - это механизм внутрифирменного информирования между подразделениями.

Возрастающая значимость информации как ресурса требует усиления внимания и к способам получения и обработки информации. Высокая потребность в информации для целей управления и бурное развитие информационных процессов выдвинули на первый план создание компонентов ее инфраструктуры. Проблему оптимального использования информационного ресурса призваны решать существующие автоматизированные аналитические и бухгалтерские программы. Однако способ их применения, а также присущая программам разрозненность, отсутствие единых баз данных сводят усилия к минимальному результату. Кроме того, необходимо преодолеть во многом косность мышления, определенные стереотипы, когда речь идет, например, о внедрении информационных технологий и связанных с этим преобразованиях всей организационной (в том числе управленческой) структуры предприятия.

 


Количество страниц: 77
Стоимость: 3000 руб.
Винни-Пух