Готовые работы »  Курсовые работы »  экономическая теория (23)

курсовая Анализ государственного регулирования занятости в развитых странах

Предмет: экономическая теория
 
8-11-2016, 11:12
Содержание работы:
 

Эту работу вы можете купить или заказать дипломную работу на заказ (индивидуально, договор, антиплагиат) 

телефон 89128530749, https://vk.com/k.diplomov

СОДЕРЖАНИЕ

 

Введение…………………………………………………………………………

3

1. Теоретические основы государственного регулирования

занятости населения в развитых странах………………………………………

4

1.1

Понятие и сущность занятости населения……………………………..

4

1.2

Виды и формы занятости населения в экономике развитых стран……

7

1.3

Пути государственного регулирования занятости…………………….

9

2. Анализ государственного регулирования занятости в развитых странах…

13

2.1

Анализ государственного регулирования занятости в США…………

13

2.2

Политика преодоления безработицы в странах Евросоюза…………..

16

2.3

Пути решения проблем государственного регулирования занятости в развитых странах…………………………………………………………

19

Заключение……………………………………………………………………….

22

Список использованной литреатуры……………………………………………

25

 

 

 


Введение

 

Проблеме занятости уделяется самое серьезное внимание во всех странах мира. Как развивающиеся так и развитые страны ищут пути решения сложной задачи – создания достойных и постоянных рабочих мест, так как достойная занятость это – единственный способ избавления от бедности и предпосылка устойчивого экономического развития страны. И не случайно в ряду задач, предусмотренных в рамках Цели развития тысячелетия, появилась новая – обеспечение полной и производительной занятости и достойного труда для всех. 

Особенно актуальна проблема занятости в условиях ухудшающейся демографической ситуации, когда увеличивается число лиц старшего возраста. Значительные затруднения в поиске работы  испытывают молодежь и женщины. По данным служб занятости удельный вес молодых людей  в общей численности безработных в странах СНГ находится на уровне от 12% до 47%, а среди ищущих работу женщины составляют большинство.

Как развивающимся, так и развитым странам приходится искать пути решения сложной задачи обеспечения полной и продуктивной занятости населения. Именно поэтому данная тема актуальна в настоящее время.

Целью данной курсовой работы является изучение государственного регулирования занятости в развитых странах.

Для реализации цели необходимо решить следующие задачи:

- рассмотреть понятие занятости населения;

- описать виды и формы занятости населения в экономике;

- изучить пути государственного регулирования уровня занятости в развитых странах;

- провести анализ государственного регулирования занятости в развитых странах.

Заключение

 

Трудовые ресурсы — это часть населения страны, обладающего необходимым физическим развитием, умственными способностями и знаниями для работы. Не входят в состав трудовых ресурсов дети и лица пожилого возраста. Также не являются трудовыми ресурсами люди, потерявшие трудоспособность или не обладающие ею, например инвалиды или больные, длительное время находящиеся на лечении. Поэтому численность трудовых ресурсов в стране всегда меньше численности населения. В России, например, трудовые ресурсы составляют около 58% населения страны.

Для человека возможность трудиться обусловлена разными обстоятельствами. Основное из них — рабочий возраст, который имеет определенные физиологические границы.

Можно выделить следующие задачи, стоящие перед государством на рынке труда: во-первых, достижения такого соотношения между спросом и предложением труда,  а также его активной и резервной частями, при котором, с одной стороны, обеспечивается необходимый уровень жизни основной массы населения, а с дугой – сохраняются эффективные стимулы к труду. Во-вторых, формирование оптимальной профессионально---- -отраслевой, квалифицированно-образовательной и географической мобильности трудовых ресурсов, что создаёт предпосылки для повышения эффективности всей рыночной экономики. В-третьих, необходимость интеграции России в международную систему разделения труда, что предполагает активную международную конкуренцию в сфере производства, науки и техники, организации управления.

Анализируя структуру и динамику безработицы в США, необходимо отметить, что средний ее показатель составляет 5% при условии полной занятости населения. Данная цифра не представляет угрозы для экономики страны, а скорее является свидетельством мобильности рабочей силы и представляется в отчетах как одна из сильных сторон развития американской экономики. Практически двукратное увеличение данного показателя за время рецессии 2008–2009 гг. до 9,8% и сохранение его на уровне 9% в 2012 г. свидетельствует о существенных структурных изменениях в системе занятости. Основные направления регулирования экономической политики США в настоящий момент направлены именно на борьбу с безработицей, и особо актуальным является то, что, меры предпринимаемые государством, не дают ожидаемых результатов.

Основным фактором, определяющим столь высокое значение показателя безработицы, является резкое падение найма рабочей силы. Кредитный кризис, крах на рынке недвижимости, недоверие бизнеса и повышение неопределенности – все это делает американскую экономику менее восприимчивой к росту, а соответственно, требует более радикальных изменений в экономической политике страны. При этом основной проблемой многие ученые-экономисты, как и представители частного сектора, называют существенное падение доверия к государственной политике правительства и критику принимаемых им решений, что, соответственно, повышает уровень недоверия.

Проблемой данного исследования выступает оценка эффективности предпринимаемых правительством США мер и поиск путей достижения поставленных целей.

В январе 2009 г. был подготовлен «План американского возрождения и реинвестиций» («The American Recovery and Reinvestment Plan»), который был направлен на сокращение уровня безработицы и стимулирование экономического роста. В табл. 1 представлены основные направления его реализации и суммы уже освоенных средств, которые составляют более 2% от ВВП в 2009 г., 2,5% в 2010 г. и 1% в 2011 г.

Проблемы с занятостью в странах ЕС отражают ослабление совокупного спроса. Все большее число стран вынуждены снижать заработную плату и сокращать занятость, что приводит к падению внутреннего спроса и инвестирования и подрывает торговлю в рамках ЕС. В результате приходится все меньше рассчитывать на такой метод, как увеличение экспорта с целью компенсировать снижение внутреннего спроса, что демонстрирует провал стратегий, основанных исключительно на сочетании мер жесткой экономии бюджета и внутренней девальвации.

Описанные выше тенденции демонстрируют необходимость перехода к стратегии, стимулирующей рост занятости. До сих пор упор делался на снижение дефицита бюджета и восстановление конкурентоспособности экономики на внешнем рынке с помощью «внутренней девальвации». Задачи в области бюджета и конкурентоспособности экономики носят ключевой характер, однако реализовывать их нужно, избегая непродуманных методов жесткой экономии и структурных реформ, не направленных на устранение глубинных причин кризиса. Приведенные выше данные демонстрируют непродуктивность такого подхода. Переход к стратегии, ориентированной на рост занятости, напротив, будет способствовать положительным результатам как в макроэкономической сфере, так и в сфере занятости.


Количество страниц: 24
Стоимость: 1000 руб.
Винни-Пух